Главная > Трудовое право > По закону я могу остаться на прежней работе?

По закону я могу остаться на прежней работе?

26 Фев 2014 23:56

Добрый день!
Я нашла новую работу. На старой написала заявление на увольнение. Отрабатываю уже вторую неделю (из 14 дней по закону). Звонят с новой работы, говорят, что взять меня не могут, сославшись на сокращения. А на старой работе уже нашли сотрудника. Как мне быть в данной ситуации? По закону я могу остаться на прежней работе?

Спасибо!

Автор: Катерина Ответов (1) Просмотров (701) Город: Москва

На вопрос По закону я могу остаться на прежней работе? отвечают юристы сервиса

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

За две недели до предполагаемого срока увольнения Вы полаете не заявление на увольнение и не отрабатываете. Вы подаете уведомление о предстоящем увольнении своему работодателю В течение этих двух недель Вы в любой момент можете отозвать это уведомление согласно ч. 4 ст. 80 ТК РФ.
Уволить Вас могут только в том случае, если новый сотрудник получил письменное приглашение на работу и начал оформлять документы. Забирайте заявление в лбом случае. Даже если работодатель Вас вдруг уволит, такое увольнение всегда можно оспорить в суде. Пока не истек двухнедельный срок, трудовой договор с вами не может быть расторгнут, и Вы юридически являетсь полноправным работником.

27/02/2014 01:20
Ответ юриста был полезен? +0 -0