Главная > Трудовое право > Права на отпуск за год, в котором работник устроился на работу

Права на отпуск за год, в котором работник устроился на работу

24 Ноя 2014 01:18

Здравствуйте! Я устроился на работу в конце марта 2014 г. У меня отпуск 40 дней. В январе всех на предприятии отправляют в отпуск на 7 дней до 19 числа за 2015 г, а остальные 33 дня в июле-августе. Полагается ли мне ежегодный отпуск за 2014 г. и когда?

Автор: Радик Ответов (1) Просмотров (1002) Город: Коломна

На вопрос Права на отпуск за год, в котором работник устроился на работу отвечают юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Радик.
В силу положений действующего трудового законодательства, при устройстве на работу работнику полагается очередной ежегодный оплачиваемый отпуск, если он проработал у работодателя не менее шести месяцев. Таким образом, Вам положен отпуск. Обратитесь к руководству за получение разъяснения по поводу предоставления Вам ежегодного оплачиваемого отпуска. Если отгулять положенный Вам отпуск за 2014 года у Вас уже не получится, то Вы имеете права в 2015 году помимо очередного отпуска, пойти и в отпуск за 2014 год либо получить за него соответствующую компенсацию. Обратитесь к работодателю для уточнения порядка предоставления отпусков.
С уважением, Светлана.

24/11/2014 13:36
Ответ юриста был полезен? +0 -0