Главная > Трудовое право > Правомерны ли действия работодателя в данной ситуации

Правомерны ли действия работодателя в данной ситуации

14 Мар 2015 00:30

Здравствуйте. 4 января 2015 года моему ребенку исполняется 3 года. На работу я выхожу после новогодних праздников, т.е. 12 января. Сегодня я узнаю, что работать я буду не на своем прежнем рабочем месте и выполнять совсем другие обязанности. На моем месте оставляют человека, который был принят временно на период моего отпуска по уходу за ребенком. С ним будут заключать новый договор на период отпуска по уходу за ребенком другой сотрудницы. Ответьте, пожалуйста, правомерны ли действия работодателя? Я бы хотела продолжить свою работу на прежнем месте.

Автор: Ольга Ответов (1) Просмотров (460) Город: Краснодар

На вопрос Правомерны ли действия работодателя в данной ситуации отвечают юристы портала

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте! Трудовым законодательством предусмотрена обязанность сохранить за вами прежнее место работы, которые вы занимали до ухода в отпуск. Обратитесь с жалобой в инспекцию по труду в письменной форме, также отстоять свое право можно через суд.Желаю вам удачи!

04/06/2016 14:20
Ответ юриста был полезен? +0 -0