Правомерны ли действия работодателя или я должна получить данное уведомление когда выйду из декрета?

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Как можно уволиться без отработки двух недель
• Как заставить работодателя оплачивать проезд между объектами
• Что грозит за предоставление поддельного больничного листа
• Должен ли работодатель оплачивать переработку?
• Каким способом возможно расторгнуть договор и вернуться обратно
• Что будет родителям, если работать по двум трудовым и оформить два декрета

Размер Вашей заработной платы оговорен в условиях трудового договора. Как правило, так указан чистый оклад. Пока Вы находитесь в декретном отпуске, никаких изменений работодатель проводить не вправе, только после того, как Вы выйдете на работу по достижению ребенком возраста полутора лет.

Однако уведомить Вас о предстоящих изменения он имеет право (и обязан), как только об этих изменениях стало известно ему самому.

Размер среднего дневного заработка не может быть меньше МРОТ, а сумма ежемесячного декретного пособия по уходу за ребенком не может быть ниже минимальной месячной оплаты труда. Пока Вы находитесь в декретном отпуске.

Пока Вы находитесь в отпуске, Вы получаете не заработную плату, а пособие по уходу за ребенком, которое будет рассчитываться исходя из Вашего заработка до момента оформления отпуска.