Главная > Трудовое право > Правомерны ли сделанные записи в трудовой книжке

Правомерны ли сделанные записи в трудовой книжке

1 Май 2015 23:49

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Мой муж работал в Москве вахтовым методом 2 недели через 2, в ООО Инжстройпроект 2010 с 2012 года (есть трудовой договор), несколько раз фирма переименовывалась. а с декабря 2013 года ему перестали выплачивать заработную плату. В январе 2015 года я обратилась в трудовую инспекцию онлайн, после чего мужу позвонили с работы и сказали, что после этого обращения он больше не работает, но самое интересное, что его уволили 30.09.2014, 01.10.2014 принимают заново, а следующая запись в трудовой книжке- запись от 01.10.2014 гола считать не действительной, но не подписи ни печать нет(такая запись должна быть заверена или нет?) когда он спросил за расчет, ему сказали что денег нет и не будет, Муж работал водителем в этой фирме, 16.10.2014 работая на рабочем авто (в декабре 2014 организация продала это авто)ему выписаны 2 штрафа ГИБДД, что доказывает, что муж работал в октябре месяце, а не так как написано в трудовой книжке, что он уволен 30.09.2014г. как нам быть и куда обращаться, ведь работал он в Москве, а проживает в Курске. И какова должна быть последовательность наших действий. Спасибо за помощь, кроме трудового договора от 2012 года, справок НДФЛ и 2 штрафа ГИБДД, трудовой книжки больше ни чего нет.

Автор: Оксана Ответов (1) Просмотров (708) Город: Курск

На вопрос Правомерны ли сделанные записи в трудовой книжке дают ответ юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Уточнение клиента:

Уважаемая Оксана! Здравствуйте! Вы имеете право уволиться по собственному желанию в любой момент письменно предупредив работодателя о своем решении за две недели до предполагаемого увольнения. По соглашению сторон двухнедельный срок может быть уменьшен. Работодатель обязан оплатить работнику в последний день работы всю задолженность по зарплате, а также компенсацию за дни неиспользованного отпуска (или предоставить их перед увольнением). Трудовую книжку обязаны выдать в последний день работы (все внесенные записи должны быть заверены печатью работодателя, которая ставиться один раз после последней записи). Для более объективной консультации мне необходимо ознакомиться с документом (копией трудовой книжки). Если вам необходима более подробная консультация или помощь в подготовке документов, обращайтесь на электронную почту, буду рада вам помочь!

02/05/2015 13:19