Главная > Трудовое право > Применение дисциплинарных взысканий

Применение дисциплинарных взысканий

24 Июл 2014 17:03

Добрый день. Работаю в кафе поваром, но кафе закрыли на реконструкцию на месяц. На время ремонта я пошёл в отпуск на 2 недели, по истечению отпуска ремонт ещё не закончился и меня не уведомили о моих сменах, когда я приехал на рабочее место через 16 дней, работодатель применил дисциплинарные взыскания и заставил написать объяснительную об отсутствии на рабочем месте и сказали, что могли бы меня отправить в другие кафе, законно ли такое наказание?

Автор: Александр Ответов (1) Просмотров (562) Город: Москва

На вопрос Применение дисциплинарных взысканий дают юристы и адвокаты сервиса "Юрист24"

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Если вас не уведомили письменно о смене графика, пд роспись, это нарушение со стороны работодателя, однако если между окончанием отпуска и датой рабочей смены прошло 2 дня, вы обязаны были явиться к работодателю. Поэтому и был оформлен прогул

24/07/2014 17:07
Ответ юриста был полезен? +0 -0