Главная > Трудовое право > Работник (женщина) принят по срочному трудовому договору на период

Работник (женщина) принят по срочному трудовому договору на период

16 Дек 2016 11:35

Отпуска другого сотрудника по уходу за ребенком до 3-х лет. впоследствии она забеременела и сейчас уходит в декретный отпуск. срок срочного трудового договора пока не закончился и до окончания отпуска по беременности и родам еще не закончится. эта женщина впоследствие будет писать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. и уже находясь в данном отпуске, у нее закончится срок действия трудового договора. как ее потом увольнять? ? ? после окончания отпуска по уходу за ребенком или можно уволить ее во время такого отпуска в связи с окончание срока трудовго договора? спасибо болльшое.

Автор: Екатерина Ответов (1) Просмотров (331) Город: Кемерово

На вопрос Работник (женщина) принят по срочному трудовому договору на период отвечают юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, вы совершенно правы, затем женщина напишет заявление об отпуске по уходу за ребенком, а уволить вы ее можете не взирая на отпуск в связи с окончанием действия срочного трудового договора в предусмотренном для такого вида увольнения порядке. Предупреждаете ее не менее чем за три дня письменно и увольняете не смотря ни на что.

19/12/2016 08:53
Ответ юриста был полезен? +0 -0