Главная > Трудовое право > Работодатель настаивает на подписании графика

Работодатель настаивает на подписании графика

6 Ноя 2013 00:17

Здравствуйте! Работаю продавцом консультантом в магазине, у меня скользящий график 5/2 по 8-10 часов в день, не более 42 часов в неделю. Выходные постоянно разбиваются. В результате чего, не успеваю полноценно отдохнуть.
1 вопрос: имею ли я вообще право не подписывать такой график работы? Потому, что не согласна на переработки и потому, что не согласна на разбитые выходные. Работодатель настаивает на подписании графика. В настоящее время нахожусь на испытании, поэтому не знаю, как грамотно отстоять свои интересы и не испортить отношений с работодателем.
2 вопрос: мне ставят рабочие дни на официальные праздничные — это с 1 по 7 января включительно и оплачивают эти дни в двойном размере. Но я не хочу оплачивать эти дни в двойном размере, а хочу, чтобы эти дни были выходными днями. Возможно ли это? Спасибо за ответ, заранее!

Автор: Мария Ответов (1) Просмотров (707) Город: Москва

На вопрос Работодатель настаивает на подписании графика отвечают юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Если с работодателем у Вас заключен трудовой договор, то в нем должны быть прописаны условия работы, тем более график работы, если условия договора не предусматривают график по соглашению или на усмотрение работодателя.
Вы всегда можете отказаться от работы в праздничные или выходные дни, кроме ситуации, если Вы работаете посменно и праздничные дни выпадают на вашу смену. Оплата действительно будет в двойном размере.
Внимательно изучите условия Вашего трудового соглашения.

06/11/2013 17:34
Ответ юриста был полезен? +0 -0