Главная > Трудовое право > Работодатель требует вернуть переплаченное детское пособие

Работодатель требует вернуть переплаченное детское пособие

28 Ноя 2016 19:43

У меня такая проблема, я нахожусь в декрете, через месяц ребенку исполняется три года, и мне нужно выходить на работу(28 декабря). В пятницу вечером(25. 11) мне написали, что бухгалтер переплатил мне детское пособие до 1. 5 лет, на сумму около 10000 р. и мне нужно позвонить в отдел кадров. Сегодня(28. 11) с утра мне позвонили с отдела кадров, сказали что бухгалтер переплатил на сумму 9750, Я говорю хорошо, деньги же наличными не возвращаются, а только удерживаются в размере 20% с зарплатной карты, на что мне отвечают что -нет, можно наличными, (т.е. получается если я верну наличными, никаких доказательств возврата денег не будет! ), я говорю хорошо я на днях подъеду, на что мне дальше говорят: ну и напишешь заявление по собственному желанию. Выпытала у неё, что бухгалтера(сын директора) не устраивает как я работала до ухода в декрет т. е. 3года назад (хотя я работала в другом отделе, и с ним по работе почти не сталкивалась). На работу ещё не ездила, Никаких доказательств о переплате они пока не предоставили, могди бы письменно прислать на почту. Увольняться я не собиралась, т.к. я сейчас нахожусь в положении, и собиралась 10-20 февраля уйти в декрет, перед этим написав заявление на неоплачиваемый отпуск, т. е. без выхода на работу, или взять больничный. Каким образом они могут взыскать с меня переплаченную сумму, могут ли уволить, и как мне лучше разрешить всю эту ситуацию не уволившись с работы?

Автор: Ирина Ответов (1) Просмотров (454) Город: Ставрополь

На вопрос Работодатель требует вернуть переплаченное детское пособие дают юристы и адвокаты сервиса "Юрист24"

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, переплаченная вам сумма никак не относится к вашему увольнению и не может стать основанием для вашего увольнения. Переплату с вас могут взыскать через суд, путем удержания или можете сами отдать сумму получив обязательно расписку или квитанцию. По поводу принуждения к увольнению жалуйтесь в инспекцию по труду в письменной форме. Не соглашайтесь писать заявление.

29/11/2016 15:41
Ответ юриста был полезен? +0 -0