Главная > Трудовое право > Сложилась следующая ситуация с одним из сотрудников на работе

Сложилась следующая ситуация с одним из сотрудников на работе

16 Дек 2016 20:25

Сотрудник по устной договоренности не вышел на работу. после нескольких недель отработал и уволился. через 3 месяца после увольнения по собственному желанию руководитель организации решил написать акт о невыходе на работу. но к тому времени сотрудник уже работал на другой официальной работе. акт подписали свидетели. грозит ли что-либо сотруднику на новом рабочем месте из-за составленного акта? заранее спасибо

Автор: Полина Ответов (1) Просмотров (371) Город: Воронеж

На вопрос Сложилась следующая ситуация с одним из сотрудников на работе отвечают юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Полина

Невозможно актировать нарушения в отношении работника, который давно уволен, даже если речь идет об имущественной инвентаризации.
А в вашей ситуации — даже выговор задним числом оформить не получится, поэтому на вашу трудовую «историю» данный факт официально никак повлиять не может.
Максимум, что может ваш бывший руководитель — позвонить по телефону вашему нынешнему руководителю, и в порядке личной беседы рассказать о том, каким вы были работником. Но человек разумный на подобные «характеристики» и беседы без галстуков реагировать не будет, а будет оценивать работника по его достижениям на текущем рабочем месте.

17/12/2016 20:56
Ответ юриста был полезен? +0 -0