Супругу уволили из УВД по сокращению, она была беременна, по суду восстановили через 7 месяцев, компенсацию вынужденного прогула рассчитывали из расчета что её средняя зарплата составляет 29778,88 руб., а декретные выплатили в размере 28 000 руб. являются ли их действия незаконными? Стоит ли обращаться в суд?
Главная > Трудовое право > Стоит ли обращаться в суд?
Стоит ли обращаться в суд?
24 Сен 2013 22:13На вопрос Стоит ли обращаться в суд? отвечают юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Есть ли основание что я вообще останусь без зарплаты?
- Имею ли я право требовать квалификацию?
- Могу ли я отказаться в период 2 месяцев до сокращения от данной вакансии?
- Мой работодатель потерял трудовую книжку
- Можно написать заявление на отпуск учебный с последующим увольнением?
- Я работаю монтажником окон в компании работаю по совместительству
Вы не уточнили размер средней заработной платы супруги за последние два года и общий стаж работы. Расчетом занимается бухгалтерия предприятия, поэтому если Вы считаете, что Ваши права нарушены — обращайтесь снова в суд.
03/12/2013 17:26
Ответ юриста был полезен?
+0
-0