Главная > Трудовое право > Трудовые права беременных

Трудовые права беременных

13 Авг 2013 16:42

Моя жена работает к в клинике  в Москве, мало того что она беременна, на 1 месяце, и заставляют ее сутками работать без выходных, она постоянно падает с ног, она сильно устает, не высыпается, каким родится мой ребенок, я даже не знаю, пожалуйста разберитесь с этим беспределом, прошу вас

Автор: Евгений Мазуров Ответов (1) Просмотров (908) Город: Москва

На вопрос Трудовые права беременных консультируют юристы и адвокаты

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Беременные женщины согласно трудовому законодательству, защищены от увольнения, кроме случаев реорганизации или ликвидации предприятия. Кроме того, Ваша супруга имеет право на неполный рабочий день или перевод на более легкую работу, но только если на то будет заключение врача о невозможности выполнять определнные обязанности в связи с их вредным влиянием на организм.
Она вправе отказаться от переработок и законно отдыхать в выходные, если таковые предусмотрены трудовым договором.
Но для того, чтобы предъявить работодателю претензии относительно перевода на более легкую работу, необходимо изучить условия трудового соглашения. Там указан график рабочего времени, объем и характер трудовых обязанностей. Сократить время работы и количество выполняемых функций можно, по заявлению беременной сотрудницы, но и размер ее заработной платы будет уменьшен пропорционально. А соответственно, и размер декретных выплат.

13/08/2013 16:50
Ответ юриста был полезен? +0 -0