Главная > Трудовое право > Увольнение в связи с ликвидацией предприятия

Увольнение в связи с ликвидацией предприятия

15 Июл 2014 00:54

Добрый день. Я и супруг работаем на одном предприятии, предприятие ликвидируется. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Предлагают увольнение по соглашению сторон с выплатой 5 окладов. Стоит ли соглашаться? Какие еще обязательства должно выполнить предприятие? Какие должны быть записи в трудовой книжке?

Автор: Анна Ответов (1) Просмотров (524) Город: Казань

На вопрос Увольнение в связи с ликвидацией предприятия дают совет юристы сервиса

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Увольнение по такому соглашению гораздо выгоднее, чем по сокращению, если пять окладов заплатят каждому. При сокращении, Вам бы выплатили расчет по з/п, компенсацию за неиспользованный отпуск, и два оклада.

Однако, если мама планирует и дальше сохранять отпуск по уходу за ребенком, может ей есть смысл требовать сокращения, с тем, чтобы встать на биржу труда на более выгодных условиях (все зависит от размера оклада и стажа работы).

14/10/2014 16:05
Ответ юриста был полезен? +0 -0