Главная > Трудовое право > Увольнение с работы единственного кормильца

Увольнение с работы единственного кормильца

13 Янв 2017 20:28

Здравствуйте. У меня на предприятии планируется сокращение. Я в разводе одна воспитываю сына 5 лет (часто бывают больничные поэтому производительность труда на данный момент ниже, образование и квалификация у меня выше чем у других сотрудников в отделе ). Объясните мне пожалуйста являюсь ли я единственным кормильцем в семье, дает ли мне это какое то преимущество? если да то какие мне нужны документы?

Автор: Екатерина Ответов (1) Просмотров (401) Город: Сланцы

На вопрос Увольнение с работы единственного кормильца консультируют юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте Екатерина.
ст 179 ТК РФ предусматриваются гарантии работникам при сокращении штатов. Так при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

24/01/2017 23:01
Ответ юриста был полезен? +0 -0