Главная > Трудовое право > У меня на работе сокращение штата, в связи с закрытием предприятия

У меня на работе сокращение штата, в связи с закрытием предприятия

26 Фев 2014 23:48

Здраствуйте. У меня на работе сокращение штата, в связи с закрытием предприятия. И я хотела чтобы меня сократили, т.к. нашла другое место работы. Мой начальник уже подал списки, но начальник отдела кадров меня вычеркнула, ссылаясь на то, что она будет сокращать меня в самую последнюю очередь, потому что у меня ребенок инвалид, 14 лет. Но я не хочу ждать ведь закрытие продлится еще как минимум пол года, а новое место терять не хочется и деньги после сокращения тоже.Да, кстати я не мать одиночка и семья у меня полная. Подскажите как поступить в такой ситуации.

Автор: Татьяна Ответов (1) Просмотров (778) Город: Одинцово

На вопрос У меня на работе сокращение штата, в связи с закрытием предприятия консультируют юристы портала

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Преимущественное оставление на работе при сокращении, это Ваше право, а не обязанность. Объясните своему начальнику и руководителю отдела кадров, что Вы абсолютно не против сокращения, и готовы уступить свое место сотруднику, которому эта работа нужнее на данном этапе.

Если график работы позволяет, Вы можете заключить новый трудовой договор уже сейчас. Или поговорите с со своим текущим начальником и обсудите возможность изменений графика работы или сокращения рабочего времени, чтобы иметь возможность полноценно трудоустроиться на новом месте, а на старом спокойно протянуть до сокращения, пусть даже и немного потеряв в зарплате на эти полгода. На выплатах выходного пособия этот факт отразится не слишком сильно.

27/02/2014 01:54
Ответ юриста был полезен? +0 -0