Главная > Трудовое право > Что делать если мужа на работе сокращают но заставляют написать заявление по собственному желанию

Что делать если мужа на работе сокращают но заставляют написать заявление по собственному желанию

16 Фев 2015 22:48

Здравствуйте, помогите пожалуйста! Моего мужа сокращают, на работе и заставляют написать заявление по собственному желанию, зарплата официальная 13 000 рублей + премия 17 000 рублей, но она не официальная. На работе угрожают тем, что если ты сам не уволишься, будешь получать только 13 000 рублей. Подскажите, пожалуйста, как поступить в данной ситуации?

Автор: Татьяна Павловна Ответов (1) Просмотров (574) Город: Москва

На вопрос Что делать если мужа на работе сокращают но заставляют написать заявление по собственному желанию дают совет юристы портала

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Уточнение клиента:

Уважаемая Татьяна Павловна! Здравствуйте! Согласно действующему законодательству работодатель обязан оплатить работнику в последний день работы всю задолженность по зарплате, а также компенсацию за дни неиспользованного отпуска. Что касается неофициальной зарплаты — здесь вы можете только договариваться о выплате. Обратиться в суд и взыскать такую часть зарплаты крайне затруднительно, необходимы хорошо проработанные доказательства. Для взыскания официальной части заработной платы, которая была предусмотрена трудовым договором можете обратиться в суд или в инспекцию по труду. Трудовую книжку обязаны выдать в последний день работы (все внесенные записи должны быть заверены печатью работодателя), в противном случае вы имеете право взыскать компенсацию за задержку выдачи трудовой. Увольнению по сокращению как правило намного выгодней для работника (у вас с учетом неофициальной части зарплаты возможно выйдет одинаково, делайте расчеты), но затратно для работодателя, поэтому он требует написать заявление по собственному желанию. В инспекции по труду или прокуратуре могут также применить меры воздействия на работодателя, проверить есть ли у него иные нарушения по оплате труда и соблюдению трудового законодательства.

17/02/2015 11:47