Главная > Трудовое право > Как на законном основании отказаться от прохождения медосмотра

Как на законном основании отказаться от прохождения медосмотра

11 Июн 2015 16:46

Работаю на горно рудном предприятии, машинистом электровоза. Ежегодно все структурные подразделения комбината проходят мед осмотр, проводится он согласно приказа №302н от 12 апреля 2011г. Летом прошлого года руководство комбината решило отправить часть работников связаных с управлением транспортом на более углубленный осмотр по приказу от 19.12.2005 N 796, в связи с чем ряд работников был отстранен от работы. Приказ №796 ссылается на такие документы как Постановление Правительства Российской Федерации от 8 сентября 1999 г. N 1020 и главу 5 Федерального закона от 10 января 2003 г. N 17-ФЗ »О железнодорожном транспорте в Российской Федерации»,однако эти документы направлены в сторону работников занятых на путях ОБЩЕГО пользования, то есть на путях ОАО »РЖД», мы же работаем внутри организации и выезда на пути общего пользования у нас не имеется. Разъясните пожалуйста насколько правомерны действия руководства и можно ли как то на законном основании отказаться от прохождения медосмотра по 796 приказу

Автор: Боданин Александр Ответов (1) Просмотров (70) Город: Саратов

На вопрос Как на законном основании отказаться от прохождения медосмотра отвечают юристы сервиса

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Александр.
Указанные Вами приказы являются обязательными для работодателя, который в соответствии с его требованиями организует работу на самом предприятии. Для Вас, как для работника, обязательными являются требования работодателя, выдвинутые в рамках подписанных трудовых договоров. Могу предположить, что Ваш отказ может быть воспринят как ненадлежащее исполнение трудового договора со всеми вытекающими последствиями.

29/10/2016 20:04
Ответ юриста был полезен? +0 -0