Главная > Трудовое право > В какие сроки предприятие должно произвести увольнение, какие компенсации и документы должно выдать

В какие сроки предприятие должно произвести увольнение, какие компенсации и документы должно выдать

26 Апр 2014 00:30

Увольняют по ликвидации предприятия. Извещение выдано. В день выдачи написал заявление о согласии на досрочное прекращение трудового договора. В какие сроки предприятие должно произвести увольнение, какие компенсации и документы должно выдать?

Автор: Константин Ответов (1) Просмотров (511) Город: Санкт-Петербург

На вопрос В какие сроки предприятие должно произвести увольнение, какие компенсации и документы должно выдать дают юристы и адвокаты сервиса "Юрист24"

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте Константин. Срок и должен быть указан в согласии о досрочном прекращении трудового договора. Вам обязаны выплатить по среднему заработку дни до окончания уведомления, выходное пособие и также за вами сохраняется право на средний заработок в течении двух месяцев за вычетом выходного пособия, а также расчет включающий компенсацию не отгулянного отпуска (если есть) и заработной платы за отработанное время. С уважением, ваш юрист.

19/02/2016 20:05
Ответ юриста был полезен? +0 -0