Здравствуйте, я являюсь военнослужащим по контракту, прохожу службу в отдалённом и труднодоступном регионе. До недавнего времени, при увольнении в отпуск, в отпускном листе ставилась дата начала отпуска непосредственно при убытии, так как такие факторы как погодные условия и отсутствие транспорта не дают возможности вовремя убыть из подразделения, в настоящее время начальником части вышел приказ о фиксированной дате в отпускном т.е. отпуск начинается с той даты, которая указана в документе, фактически уже будучи в отпуске я нахожусь в части из-за невозможности её покинуть по причине плохой погоды или отсутствия транспорта и зная здешние условия это может продолжаться и месяц и два и более. Т.е. весь отпуск могу провести в подразделении, а не как нормальный человек,с семьёй дома. Как поступить в сложившейся ситуации? Правомерен ли приказ командира?
Главная > Профессиональная помощь и консультация военного юриста > Служба в армии > Правомерен ли приказ командира?
Правомерен ли приказ командира?
30 Авг 2013 10:11На вопрос Правомерен ли приказ командира? отвечают юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Можно ли подписать контракт после 3 месяцев срочной службы?
- Проблемы с переходом со службы по призыву на службу по контракту
- Можно ли вернуться в армию будучи уволенным по несоблюдению условий контракта?
- Имеют ли право меня уволить, если я туда не поеду?
- Военнослужащий по контракту может ли быть членом избирательного участка на выборах?
- Я хочу уволиться со службы по собственному желанию
Порядок предоставления отпуска прописан в Вашем контракте.
23/12/2013 18:58
Ответ юриста был полезен?
+0
-0