Через год поняли , что на армян тоже нежно было подавать сведения. работника уволили. тоже, естественно не подавали. снова приняли и подали сведения в уфмс. этот работник имеет разрешение на временное проживание. оформляет документы на граждавнство. ей понадобилось заполнить форму в уфмс. что нам ей давать? указывать этот период или нет?
Не подали уведомление на работника р приеме на работу
9 Фев 2016 11:57На вопрос Не подали уведомление на работника р приеме на работу дают ответ юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Доброго времени суток вопрос такой проверка на неразрешенные въезда
- Услуги адвоката о депортации
- Могу я поменять паспорт после развода с женой чтобы не было штампов
- Около полу года над я я стал гражданином рф у меня
- У меня следующий вопрос я гражданка украины у меня
- Я гражданин молдовы находясь санкт петербурге нарушил срок прибывания
Здравствуйте, Эльвира.
По правильному, указать этот период Вы, как работодатель, должны. Однако, нарушение миграционного законодательства свидетельствует о совершении административного правонарушении. В случае, если с момента совершения правонарушения прошел срок привлечения к ответственности — негативные последствия можно будет избежать.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0