Отучился в ВУЗе по направлению предприятия. Получил квалификацию инженер. Придя на предприятие для отработки,вакансий инженера не нашлось, устроился слесарем.
5 месяцев отработал — никаких изменений (был и у начальника предприятия-говорит жди вакансий).
Сейчас, т.к. у меня нет корочек слесаря, хотят отправить учиться на слесаря на самый низший разряд (даже ниже чем разряд по которому работаю), что меня не устраивает вообще .
По договору, в обязанностях предприятия прописано только то, что должны предоставить учебную практику и оплачивать обучение.
В моих обязанностях прописано,что я обязан в соответствии с полученной профессией,специальностью, квалификацией отработать не менее 3 лет.
У меня 3 вопроса:
1) Можно ли расторгнуть договор, на основании того, что не дают отработать в должности, соответствующей моей квалификации?
2) Можно ли отказаться от обучения на слесаря без вреда для дальнейшей трудовой деятельности? А то отучился в ВУЗе,а сейчас отправляют на среднее-профессиональное обучение, что делать если не отдают трудовую книжку?
3) Можно ли работать по двум трудовым книжкам