Как отразить в трудовом договоре пункт о расторжении договора по независящим от сторон причинам
Оформление трудового договора
6 Авг 2013 09:41На вопрос Оформление трудового договора отвечают юристы сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Составить договор на оказание услуг
- Может предприятие дать займ векселем СБ?
- Как составить договор на оказание услуг?
- Как составить предварительное соглашение о покупке?
- Как оформить проведение газа?
- сколько стоит оформление договора переуступки права на квартиру в новостройке?
Уточните что Вы имеете ввиду? Трудовой договор может быть расторгнут по нескольким причинам:
1. Окончание срока его действия (срочный договор);
2. По инициативе работника (по собственному желанию);
3. По инициативе работодателя (дисциплинарное взыскание, сокращение штатов, реорганизация, ликвидация предприятия);
4. По соглашению сторон.
Расторгнуть трудовой договор в виду обстоятельств непреодолимой силы — не думаю, что подобное вообще возможно.
15/12/2013 12:46
Ответ юриста был полезен?
+0
-0