Отказ в подписании заявления на увольнение с формулировкой либо

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Правомерны ли действия почтальона
• Должны ли мы приходить для разбирательства по своей жалобе
• На базе общеобразовательной школы в спортивном зале тренируется отделение
• Правомерно ли меня обыскали при входе в здание полиции
• Учитель начал выдирать телефона из-за того, что то я посмотрел время

Здравствуйте, действующем законодательством не установлена возможность работодателя на данных основаниях отказаться от рассмотрения заявления работника на увольнения. Заявление принять обязаны, на устранение всех проблем у вас имеется минимум две недели. Недостача должна быть подтверждена документально.Обратитесь в инспекцию по труду.