Алименты на жену, Алименты на ребенка, Возмещение материального ущерба, Возмещение морального ущерба, Выплата алиментов, Законное представительство несовершеннолетних, Защита прав потребителей, Кредиты, Отсрочка от армии, Переписать наследство, Получить наследство, Призыв в армию, Профессиональная консультация юриста по алиментам бесплатно, Профессиональная помощь и консультация военного юриста, Служба в армии, Срок службы в армии
Алименты на ребенка, Вернуть права, Жилье, Защита прав потребителей, Кредиты, Надзорная жалоба, Недвижимость, Трудовое право, Уголовное право, Услуги юриста по семейному праву
Здравствуйте, Егор Алексеевич! Материнский капитал имеет целевое назначение и использовать его на погашение долгов за квартиру нельзя, если только долги эти по кредиту или ипотеке. Ко всему прочему, кредит или ипотека, должны быть получены именно на покупку, улучшение, строительство жилья и т.п. Средства мат. капитала можно потратить лишь на улучшение жил. условий, покупку жилища, его строительство, реконструкцию. В последствии, когда ребенок подрастет, эти средства могут пойти на его обучение, а также на пенсионные накопления матери. В случае использования средств мат. капитала на иные, не предусмотренные российским законодательством цели, может последовать наказание, по cт. мошенничество.
Здравствуйте, Игорь! Говорить, о неправомерности действий Вашего начальника пока рано, так как он Вам еще не отказал в предоставлении учебного отпуска. Но на будущее скажу, что если высшее образование вы получаете впервые, то Вы имеете право на указанный отпуск. Указанные положения регулируются ФЗ О статусе военнослужащих (ч. 6, ст.11), иными ФЗ. Указом Президента 1999 года № 1237 установлено, что отпуск представляется без отрыва от выполнения служебных обязанностей. В случае, когда начальник все - таки откажет в предоставлении отпуска, Вы также имеете право оспорить его действия обратившись в прокуратуру, можно и в суд. Принятое указанными органами решение пригодится Вам в течение всего срока обучения.
Уважаемый, Джамил Эминович! Защитить Ваши нарушенные права, вы можете несколькими способами. Самостоятельно, обратившись за помощью в профсоюз, и путем подачи заявления в соответствующие органы. Задержка выплаты заработной платы, за любой период, является нарушением прав работника. Для начала вы можете отказаться от выполнения работы, это предусмотрено трудовым кодексом(далее ТК). Напишите заявление в суд, инспекцию по труду, прокуратуру, можете во все инстанции одновременно, можете по очереди. Но хочу Вас предупредить, что согласно ТК срок на защиту прав работника составляет 3 месяца, то есть, если в суде работодатель заявит, что Вами пропущен установленный законом срок, то суд, в удовлетворении Ваших требований вынужден будет отказать.