Главная > Каталог юристов > персональная страница юриста

Юрисконсульт Тюначева Елена Ивановна



Понравился эксперт? Порекомендуй друзьям!
       

Ведущий специалист информационно-правового отдела ГИТ, консультант по правовым вопросам

8 (383) 236-03-55

Новосибирск

Задать вопрос

Добавить в избранное

Был на сайте в 05:12 21/01

Страна: Россия
Адрес: Новосибирск, Красный проспект, д.82, к.43А
Контактный телефон: 8 (383) 236-03-55
Образование: Высшее
ВУЗ: Столичная финансово-гуманитарная академия г.Москва
Место работы: г.Новосибирск. Инспекция труда.
Дата регистрации: 25.10.2013
Информация обновлена: 21.01.2015
Ссылка на страницу: https://jurist24.com /каталог-юристов/персональная-страница-юриста/530
Специализация
Кредиты, Образование
О себе
Данный раздел ещё не заполнен
Статистика активности
Дано ответов 15 (всего), 0 (за последнюю неделю)
Категории вопросов с ответами юриста
Трудовое право

Последние отзывы:

Посмотреть еще отзывы

Последние ответы на вопросы
Имеет ли право работодатель вычитать недостачу
21/01/2015 06:12
Тюначева Е.И.
г. Новосибирск
Здравствуйте,Андрей! Конечно же нет. Вам совершенно не о чем беспокоиться. Если будут какие-либо угрозы со стороны работодателя, просто не обращайте на них внимания.  Всего доброго!
Нарушает ли работодатель закон заставляя отработать студента две недели
21/01/2015 06:10
Тюначева Е.И.
г. Новосибирск
Здравствуйте,Ирина! Нет не нарушает. Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели. Если сына не устраивает двухнедельное ожидание, пусть попробует объяснить руководству, что ему нужно уволиться раньше. Увольнение без выдерживания двухнедельного срока возможно, но только при взаимном согласии сторон. Если работодатель пойдет навстречу, он может уволить работника даже в день обращения. Но он не обязан этого делать. Его право – требовать истечения двухнедельного срока. Поэтому правильнее всего будет обратиться лично к директору и попросить уволить раньше. Всего доброго!
В праве ли работодатель взыскать с меня деньги за медосмотр
21/01/2015 06:03
Тюначева Е.И.
г. Новосибирск
Здравствуйте,Игорь! Нет, не имеет. Обязанность организовать и оплатить медосмотр лежит на работодателе (ст.212 ТК, ст.213 ТК), и исключений из этого правила нет. Всего доброго!
Последние новости и публикации
Публикаций ещё нет

Другие юристы

..   г.
  • Всего ответов: 0
..   г.
  • Всего ответов: 0
..   г.
  • Всего ответов: 0
..   г.
  • Всего ответов: 0