Добрый день! Дело в том, что я работаю в магазине, который входит в сеть магазинов под определённым брендом. Но юридически все магазины оформлены как отдельные ООО. Мой магазин ООО «Н» проработал два с небольшим года и теперь руководство компании закрывают ООО «Н» и открывают новую компанию ООО «Ф». При этом говорят что все сотрудники работавшие в ООО «Н» уже месяц числятся в ООО «Ф», хотя никто ничего не подписывал. Всем сотрудникам пришел расчёт на банковские карты от «Н» при «увольнении», но юридически никто ничего не оформлял, и уж тем более никто не предупреждал о ликвидации компании за 2 мес., как это положено. Теперь из вновь созданной компании сокращают мою должность без предоставления альтернативного места работы, и говорят » напишете заявление по собственному желанию, т. к. мы в течении 3 месяцев имеем право делать, что хотим ( с персоналом)\». Как быть? Хочется уволиться по сокращению, т. к. работу ещё придётся искать. Про сокращение сообщили за неделю. Помогите, пожалуйста.
Главная > ООО, ЗАО, ОАО, ИП > вопрос #146555
вопрос #146555
25 Мар 2015 01:30На вопрос вопрос #146555 отвечают юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- При реорганизации ОАО в ООО со сменой вида деятельности какой существует тариф для получения свидетельств на землю
- Возможно ли обязать налоговый орган выдать документ о регистрации ИП
- Как юридически оформить агенство по организации праздников
- Что делать если по адресу проживания оказалось зарегистрировано ООО
- Как вносятся изменения в учредительные документы
- Как обезопасить себя если знакомый просит открыть ИП на себя
Здравствуйте, Татьяна Вячеславовна.
Достаточно сложно помочь Вам в этой ситуации, поскольку при совершении действий по защите своих трудовых прав — Вы вступите в конфликт со своим работодателем. В случае, если Вы хотите идти выбранной дорогой — не пишите никаких заявлений. В его отсутствие основанием для Вашего увольнения будет инициатива работодателя. В перечень подобных оснований входит и увольнение по сокращению штатов, и увольнение за нарушение трудовой дисциплины. Будьте осторожны.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0