Аннулируется ли трудовой договор, если работник не явился в первый рабочий день на работу

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Подскажите если я написала по собственному, могут они уволить меня по статье
• Служба в вс рф с 14061994 г по 03061996
• По указанию начальства завез поддоны с товаром под навес магазина
• Имеет ли работодатель право меня уволить, если я в положении
• 802 я заболела вызвала врача на дом получила
• Я по собственному желанию написала заявление о переводе меня

Здравствуйте, Виктория

С момента подписания трудового договора он вступает в силу. Если в договоре не указаны другие условия — например, с момента начала трудовой деятельности, или с момента оплаты работодателем аванса.
В договоре должен быть четко указан момент начала работы.
Если по условиям договор вступил в силу, а работник на работу не явился — это прогул.
Если трудовые документы оформлены, и проведены через кадры и налоговую, ничего не аннулируется. И работника, если он откажется выходить на работу, придется увольнять по статье за прогулы.