(доп.отпуск, доплата, сокращенный рабочий день) в учреждении здравоохранения. сейчас при проведении соут льготы отменили. работники коллективно хотят подать иск. какие документы потребовать от работодателя к исковому заявлению, и будет ли это групповой иск или каждый подает иск за себя, льготы у всех одинаковы
Главная > Трудовое право > Аттестацией рабочих мест были установлены вредные условия труда и льгота
Аттестацией рабочих мест были установлены вредные условия труда и льгота
7 Окт 2016 12:00На вопрос Аттестацией рабочих мест были установлены вредные условия труда и льгота отвечают юристы и адвокаты
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Могут ли меня уволить, если у меня умер муж
- Могут ли меня уволить во время декретного отпуска
- Могу ли я отстоять свое место на работе если уже подписала уведомление
- В муниципальном учреждении сокращается должность работнику находящемуся на этой
- В течение августа мою машину пять раз сфотографировали на газоне
- Написала заявление на работу по договору договор еще не подписывала
Здравствуйте, Татьяна
Обжаловать результаты аттестации рабочих мест должен работодатель — руководитель организации, а работники выступают третьими лицами в судебном заседании, при желании.
Обжаловать напрямую могут только те работники, в чьи трудовые договора, в условия, были внесены данные льготы. Но они подают иск на работодателя, если он в одностороннем порядке вынужден вносить изменения в условия трудового соглашения.
Но всех, кто недоволен новыми условиями труда работодатель, по закону, имеет право уволить за отказ от исполнения условий трудового договора
Ответ юриста был полезен?
+0
-0