Бухгалтерия удержала заработную плату из за своей ошибки

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• За публичное оскорбление личности мужчина ударил женщину по лицу
• Я работаю в детском саду воспитатель я отработала 6 месяцев
• Как получить компенсацию за ежегодный оплачиваемый отпуск
• Добрый вечерработаю директором в магазине новый сотрудник сб сегодня
• Что делать вот 13 числа этого месяца я зашёл
• Вопрос по задержке зарплаты раньше у нас был договор

Здравствуйте, Наталья! Судя по всему, грубо нарушена процедура удержаний из заработной платы работника. Во-первых, если ошибка в зарплате не является счетной, то удержать излишне выплаченную сумму можно только по заявлению самого работника.
Счетной признается только арифметическая ошибка, то есть допущенная из-за неправильного выполнения арифметических действий(Письмо Роструда от 01.10.2012 N 1286-6-1, Определение Верховного Суда от 20.01.2012 N 59-В11-17).
Не являются счетными ошибками:
— выплата работнику одной и той же суммы дважды;
— расчет с применением неверных данных (например, не того тарифа, оклада или коэффициента);
— ошибки, возникшие из-за сбоев программы;
— ошибки, допущенные в платежном поручении;
— неправильное применение законодательства при расчете.
Если ошибка является все таки счетной, то удерживать вас могли только не более 20% от ежемесячного заработка и после предварительного уведомления об ошибке и указании срока для добровольного возврата суммы. Если бы вы были не согласны с этим, то должен был быть издан приказ, с которым вы также должны ознакомиться и в случае несогласия с этим приказом (необходимо писать об этом на самом приказе) работодатель должен был обратиться в суд.
Сейчас вы вправе обжаловать действия работодателя в суд.