Взыскание задолженности по заработной плате

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Работаем сутки, начальство оплачивает меньше 21 часа
• Могу ли я не отрабатывать две недели
• Работодатель принуждает выполнять работу, которая не оговорена в трудовом договоре
• Можно ли сделать „эмансипацию» для 15 летнего ребёнка, которому
• Работодатель не хочет отдавать зарплату
• Хочу уволится без отработки связи с учебой

Здравствуйте, Сергей

Обратиться вы можете трудовую инспекцию, в прокуратуру, суд, и напрямую к работодателю. Поскольку между вами не был заключен письменный трудовой договор, то доказывание факта вашего допуска к работе, реального срока работы, объема выполняемых функций, и размера обещанной заработной платы, а так же размера задолженности по выплатам вам придется самостоятельно.
Ваш работодатель по закону будет обязан выплатить вам не только долг по зарплате но и компенсацию за все время вашей работы без оформления.
Начните с того, что наймите представителя, для обращения в государственные органы, и составьте вместе с юристом жалобу в трудовую инспекцию. Главная помощь специалиста заключается в том, что он сможет собрать надлежащие доказательства для суда.