Входят ли выходные и нерабочие праздничные дни в норму рабочего времени, и, если они оплачены, предоставляется ли дополнительный отгул?
Главная > Трудовое право > Входят ли выходные и нерабочие праздничные дни в норму рабочего времени?
Входят ли выходные и нерабочие праздничные дни в норму рабочего времени?
23 Авг 2013 18:53На вопрос Входят ли выходные и нерабочие праздничные дни в норму рабочего времени? дают ответ юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Срок оплаты больничного листа?
- Коллега берет отпуск по учебе на 1,5 месяца, а затем через месяц еще на 20 дней, законно ли это?
- Не была оформлена официально, уволили с работы
- Как долго организация может весь штат работников держать в отпуске без содержания?
- Должен ли директор школы утвердить коллективный договор?
- При вызове врача на дом на следующий день поступил отказ в выдаче больничного листа?
Выходные и праздничные дни — это установленные действующим законодательством РФ. На данный момент ни суббота ни воскресенье таковыми не являются. Норма рабочего времени устанавливается ТК РФ — 40 часов в неделю. А все остальные условия указаны в вашем трудовом договоре.
13/12/2013 14:29
Ответ юриста был полезен?
+0
-0