Подписал трудовой договор (сроком до одного года). В каких случаях имеет право работодатель расторгнуть договор? и имеет ли право расторгнуть ранее наступившего срока?
Главная > Трудовое право > В каких случаях имеет право работодатель расторгнуть договор?
В каких случаях имеет право работодатель расторгнуть договор?
22 Май 2013 20:49На вопрос В каких случаях имеет право работодатель расторгнуть договор? отвечают юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Чем грозит работа с санэпидзаключением ,но пока без медицинской лицензии?
- Могу ли я с согласия работников привлечь к работам в субботу и воскресенье?
- что делать, если пенсионные начисления без моего ведома перешли из гу в вэб?
- По истечении срока договора меня смогут уволить?
- сотрудник МВД попала пенсионного возраста попала под сокращение
- Как попасть к вам на консультацию в офис?
Ранее — только по соглашению сторон, либо по своей инициативе — за нарушение работником условий трудового соглашения.
08/12/2013 20:08
Ответ юриста был полезен?
+0
-0