Главная > Трудовое право > В праве ли уволить сотрудника за аморальный проступок со слов коллег

В праве ли уволить сотрудника за аморальный проступок со слов коллег

13 Фев 2015 16:20

Добрый день. Могут ли уволить сотрудника за аморальный проступок, со слов коллег. Без доказательств. И если да, то как можно защититься?

Автор: Наталья Ответов (1) Просмотров (810) Город: Москва

На вопрос В праве ли уволить сотрудника за аморальный проступок со слов коллег дают совет юристы сервиса

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Наталья, добрый день. Увольнение работника, выполняющего воспитательные функции, за совершение аморального поступка, несовместимого с дальнейшей работой в организации, установлено статьей 81 трудового кодекса российской федерации и является увольнением по инициативе работодателя. При этом, так как порядка определения аморального поступка и его классификации в правовой природе нет, доказательством совершения такого поступка могут быть как акты работодателя, показания свидетелей, постановления судебных органов и прочие допустимые доказательства. До применения дисциплинарного взыскания, работодатель обязан отобрать у работника письменное объяснение, после предоставления которого работник может быть уволен по данному основанию. В последний день работы работник должен быть ознакомлен с приказом об увольнении, а также ему должен быть выдан окончательный расчет. С уважением.

20/06/2015 16:14
Ответ юриста был полезен? +0 -0