Добрый день! У меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3х лет , но ребенок часто болеет, могу ли я по согласованию с работодателем продлить отпуск по уходу за ребенком на 1 год без содержания, но с сохранением рабочего места по согласованию с работодателем? На какие статьи опираться? Спасибо!
Главная > Трудовое право > В праве ли я по согласованию с работодателем продлить отпуск по уходу за ребенком
В праве ли я по согласованию с работодателем продлить отпуск по уходу за ребенком
2 Фев 2015 13:25На вопрос В праве ли я по согласованию с работодателем продлить отпуск по уходу за ребенком дают совет юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Имею ли я право получить декретный отпуск
- Как оформить заявление на увольнение, если работодатель не хочет увольнять
- Как составить заявление на увольнение по собственному желанию
- Возможно ли из одного декретного отпуска выйти на другой, и нужно ли при этом вы
- Как правильно оформить перевод работника на место основного работника ушедшего в декрет
- Не лишусь ли я пособия по уходу за ребенком и как все правильно оформить
Здравствуйте, Наталья
Вы вправе согласовать с работодателем предоставление вам дополнительного неоплачиваемого отпуска еще на год, если работодатель не против. Но отпуском по уходу за ребенком такой отпуск не будет — это будет обычный отпуск по заявлению, без сохранения заработной платы, который не входит в общий трудовой стаж.
08/07/2015 21:53
Ответ юриста был полезен?
+0
-0