Говорят что спецобувь они не выдают

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Заключен срочный трудовой договор, несколько дней работы нет
• Что делать если работодатель не подписывает заявление об увольнении
• Хочу уволиться раньше чем контракт закончится
• Жалоба в прокуратуру, о невыплате з/п
• Дочь получила на работе травму, как производственную не оформили
• Получу ли я выходное пособие если уволили по статье

Здравствуйте, Рамиль Камизович

ТК РФ, Статья 221. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.
Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

А теперь давайте разберем норму закона.
1) Специальность электромонтера не является вредной или опасной по умолчанию. А норма ТК 221 касается только вредных и опасных условий труда. Если согласно аттестации вашего рабочего места условия труда таковыми не признаны, вам работодатель вообще не обязан был выдавать никакую спецобувь или спецодежду.
Поэтому для начала внимательно изучите ваши трудовые документы, относительно материально-технического обеспечения вашей должности.
2) Не факт, что вы работаете по трудовому договору. Вполне возможно, что наняли вас на работу по договору подряда или оказания услуг, и обеспечивать себя одеждой и обувью на работе вы должны сами, так как получаете от своей деятельности доход, оказывая услуги.