Если я вышла на работу, а работодатель говорит, что на сегодня работы нет и отпускает домой, работодатель должен оплачивать такой день или он считается выходным?
Главная > Трудовое право > Должен ли оплачиваться день, когда работы нет и работодатель отпустил работника домой
Должен ли оплачиваться день, когда работы нет и работодатель отпустил работника домой
14 Окт 2014 23:34На вопрос Должен ли оплачиваться день, когда работы нет и работодатель отпустил работника домой отвечают юристы и адвокаты
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Прав ли работодатель, отказывая в оплате больничного листа
- Как заставить работодателя выплатить зарплату при неофициальном трудоустройстве
- Какие действия предпринять работнику, чтобы расторгнуть трудовой договор
- Какой срок на выплату заработной платы работнику после увольнения
- Имеют ли право меня уволить после выхода на работу основного работника
- Как использовать накопившиеся дни отпуска и получить компенсацию за неиспользованный отпуск
Конечно должен в полном объеме, кроме случаев, когда работодатель издает приказ о вынужденном простое. В этом случае оплачивается 2/3 от среднедневного заработка.
23/10/2014 13:24
Ответ юриста был полезен?
+0
-0