Моя тётя работает на почте. За время отпуска начальника ( они вдвоём работают — маленькое отделение) обнаружили минус в кассе. Суммы постоянно меняются — сначала недостача составляла 570 т. р., потом деньги нашли, когда начальник приехал нашли минус 260 т. р., теперь уже 330 т. р. Тётя деньги и товар не брала, но в их отделении камер нет, доказать невозможно. Возможно ли не выплачивать деньги?
Главная > Трудовое право > Должен ли работник возмещать выявленную недостачу
Должен ли работник возмещать выявленную недостачу
31 Авг 2016 21:22На вопрос Должен ли работник возмещать выявленную недостачу консультируют юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Возможно ли совмещение двух должностей
- Столкнулась с такой ситуацией. работаю учителем в школе. зарплата
- Я бы хотела узнать имеет ли право организация отказывать
- Как мне добиться нужной мне загрузке по работе
- Как можно предотвратить смену кабинета
- Работодатель не дает выйти в отпуск из-за беременности
Здравствуйте, Юлия
Насколько я понимаю, ваша родственница оформлена на работе официально. Если так, то по закону работодатель не имеет право требовать от нее возмещения материального ущерба, пока не доказана ее вина правоохранительными органами, и нет решения суда о взыскании с работника этой недостачи.
Но если она работает без оформления, тогда ситуация будет решаться так, как договорятся между собой работник и работодатель, или работник может просто развернуться, уйти и больше не выходить на работу, и никаких денег работодателю не платить.
Пусть ваша родственница обратится за консультацией лично, и уточнит ситуацию от первого лица.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0