Здравствуйте. Я медсестра, работаю в поликлинике на 1,0 ставку. По направлению главного врача работаю в военкомате, в составе медкомиссии, на время призыва 2 раза в год и при постановке юношей на воинский учёт. В общей сложности 9 месяцев и 15 дней в году. Договор заключается между главным врачом и военкомом республики. Нас заставляют работать 5 часов в военкомате, затем отрабатывать 1,0 ставку в поликлинике. ВОПРОС: Должны ли мы отрабатывать ещё и в поликлинике? И вообще как юридически грамотно это должно происходить?
Главная > Трудовое право > Должны ли мы отрабатывать ещё и в поликлинике
Должны ли мы отрабатывать ещё и в поликлинике
2 Июл 2016 14:40На вопрос Должны ли мы отрабатывать ещё и в поликлинике отвечают юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Недавно нам установили камеру чтобы следить за сотрудниками
- Какая есть статья на работодателя в этом случае
- При увольнении директор высчитал из моего расчёта деньги якобы за испорченный автомобиль
- Администратор сообщил что я уволена
- Как избежать трудоустройства
- Отдать деньги при увольнении
Здравствуйте.
В зависимости от того как производится оплата. В том случае если вы оказываете услуги от имени своего работодателя и данное время вам дополнительно не оплачивается, то время прибывания на территории другого лица по направлению работодателя засчитывается в ваше рабочее время и учитывается при выработке. Если оплата происходит дополнительно, как за свехурочные, то работодатель имеет право настаивать на выработке вашего рабочего времени
Ответ юриста был полезен?
+0
-0