Думаю обратиться в суд, какие документы необходимы, как долго будет рассматриваться дело и как определить размер компенсации

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Работал в строительной организации мастером, отправлен в отпуск без содержания т.к.работы мастера не было
• Сегодня была в ПФР. Работодатель не перевел ни копейки
• Возможно ли взять еще отпуск перед декретом?
• Нахожусь в декретном отпуске, хочу выйти на работу раньше, вернут ли мне моё место
• Не нарушаю ли я закон если буду работать по двум трудовым книжкам на основной работе и на совмещении в другой
• В копании не платят зарплату всем кто работал на нашем объекте, ссылаясь на нехватку денег и на невыплаты со стороны заказчика

Если Вы писали заявление на оплату больничного листа, и представляли этот документ своему работодателю, то трехмесячный срок исковой давности по трудовым спорам о выплатах неприменим, и в течение трех лет после представления документа сохраняется.
Согласно ст. 12 ФЗ от 24.07.2009 № 213 – ФЗ застрахованное лицо должно предоставить к оплате больничный лист в течении 6 месяцев со дня:
— восстановления трудоспособности,
— установления инвалидности,
— прекращения ухода за больным членом семьи,
— со дня окончания отпуска по беременности и родам,
— со дня достижения ребенком полутора лет.
Если Вы не предоставили больничный лист, то срок пропущен.
Размер компенсации рассчитывается в размере больничного листа, никакие штрафы в Вашу пользу работодателя выплатить не обяжут. Штраф он оплатит в пользу государства за нарушение требований трудового законодательства.