Если я сейчас хочу уволиться, сколько обязана буду отработать

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Правомерно ли работать в двух фирмах одновременно по трудовому договору на разных должностях, учитывая тот факт, что эти две фирмы находятся в разных городах
• Я отработал весь декабрь один прогул работы по уважительной причине, но меня лишают кту т.к у меня прогулы на выходные дни
• Возможно ли как оформить декретный отпуск на отца, или чтоб отец получал какие либо льготы
• Может ли учредитель частной школы в одностороннем порядке потребовать заключения срочных трудовых договоров с работниками вместо бессрочных
• Должны были оформить официально по трудовой, но в связи с беременностью сказали что не оформят
• Я хочу отсудить зарплату и хочу использовать «юридический шантаж»

Здравствуйте Евгения. В течении испытательного срока работодатель может расторгнуть договор с работников, как не прошедшего испытательный срок, и работник имеет право написать заявление о расторжении договора. Причину вы указывать не обязана. Срок предупреждения составляет три дня. На испытательном сроке зарплата начисляется в общем порядке, поэтому если вы по командировочным не отчитались, то данные суммы могут быть удержаны из расчета. С уважением, ваш юрист.