Здравствуйте! Я недавно уволилась с детского сада.работала помощником воспитателя.В декабря 2013 года я ушла на больничный по 31 декабря,то есть 1 января 2014 я должна приступить к работе но так как с 1 по 8 праздничные выходные дни, я вышла 9 января на работу проработала 2 часа и написала заявление на увольнение по собственному желанию Заведующей не было на рабочем месте в этот день по семейным обстоятельствам, и заявление по собственному желанию я передала завхозу, она ознакомилась с ним и я ушла не закончив до конца рабочий день. Теперь заведующая детским садом требует чтобы я переписала заявление и вместо 9 января указала 1 января,то есть задним числом, сказав что с 1 по 8 праздничные дни не считаются и указав на то что она может меня уволить по статье. Заведующая права что я должна переписать заявление первым января или нет? Или всё таки 9-ым января? Заранее спасибо!
Главная > Трудовое право > Заведующая требует переписать заявление на увольнение задним числом
Заведующая требует переписать заявление на увольнение задним числом
2 Апр 2014 19:42На вопрос Заведующая требует переписать заявление на увольнение задним числом отвечают юристы сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Имею ли я право получить отпуск за 2013 год?
- Хочу уволиться по собственному желанию
- Поехать в льготный отпуск на авто и потребовать оплаты проезда
- Как устроиться на работу без трудовой?
- Имеет ли право начальник поставить мне новый график, и в случае моего отказа уволить меня?
- Мне не платят зарплату с апреля 2013г и не отдают трудовую книжку
Заведующей выгодно отправить Вас на увольнение с 1 числа, чтобы не оплачивать праздничные дни. Вам выгоднее уволиться с 9 числа, чтобы не потерять эти деньги.
Заявление об увольнении Вы вручили не заведующей, а завхозу, не зарегистрировали его, не получили согласие работодателя на увольнение без отработки положенных двух недель, и покинули рабочее место самовольно. Это основание для составления акта о прогуле, и вынесении выговора, как минимум. А прогул может быть основанием для увольнения, если ранее еще были какие-нибудь замечания.
Так, что решайте сами.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0