Законно ли такое сокращение

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Можно ли устроиться на работу имея ИП?
• Какие выплаты и пособия может получить беременная женщина если организация ликвидируется
• Можно ли требовать сокращения рабочего дня при разъездном характере работы
• Как взыскать деньги со строителей при невыполнении договорных обязательств?
• Войдет ли доход полученный в 2014 году в расчет пособия по беременности и родам если больничный лист выдан с 9 декабря 2014 года
• Как правильнее поступить с отпуском для завершения учебы в ВУЗе

Здравствуйте Юлия. Такое сокращение не законно. По сокращению вас обязаны уведомить за два месяца. В эти два месяца предоставить имеющиеся вакантные должности. При этом должно быть именно фактическое сокращение численности или штата работников. С уважением, ваш юрист.