Законны ли действия работодателя если вместо обещанного перевода он грозит уволить мужа

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Какие денежные выплаты положены госслужащей при уходе в декретный отпуск
• Имеет ли право работодатель отказать работнику в обязательном отдыхе после сдачи донорской крови
• Куда жаловаться если при увольнении по собственному желанию работодатель не торопится производить расчет
• Могут ли сократить многодетную мать с работы
• Законно ли то что центр занятости не выплатил пособие
• Что делать если после нескольких месяцев работы с нами так и не заключили договор и не выплатили зарплату

Уважаемая Ника! Здравствуйте! Дать объективный ответ законно поступает работодатель или нет возможно только после уточнения некоторых моментов: где именно работает супруг, что это был за конкурс (возможно гос служба), был ли приказ по его результатам, возможно работодателем установлен внутренний порядок проведения конкурса и прочее. Исходя из ситуации описанной вами действия работодатель с большей вероятностью незаконны (точный ответ возможен только после уточнения некоторых моментов).
Если вы считаете, что действия работодателя нарушают ваши права и законные интересы, вы не согласны с увольнением, тогда можете обратиться в инспекцию по труду. Инспектора по жалобе могут не только помочь соблюсти ваши права, но и провести проверку в отношении работодателя и, соответственно, привлечь его к ответственности при выявлении нарушений. Также можете обратиться с жалобой в прокуратуру, а если захотите восстановиться на работе — в суд. Хотелось обратить ваше внимание на то, что общий срок рассмотрения обращений граждан составляет 30 дней.