Законны ли действия сотрудников центра занятости в отказе в постановке на учет

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• По итогам дня в кассе недостача, теперь списывают на нее и заставляют выплачивать
• Включается ли в рабочий стаж периодическое повышение квалификации, учеба?
• Мы должны работать полный день, а получать зарплату будем две трети от среднего
• До декрета можно взять отпуск ежегодный оплачиваемый?
• Работодатель сказал, что в моих услугах больше не нуждается и ищет мне замену
• Может ли бывший осужденный работать юристом?

Встать на учет, чтобы воспользоваться государственной услугой по поиску и подбору работы можно и без справки о заработной плате. А вот для того, чтобы человека признали безработным и выплачивали ему пособие она необходима.

Как происходило увольнение? По сокращению или по собственному желанию? В соответствии с предоставленной Вами информацией, Вы в течение 12 месяцев перед обращением в органы службы занятости населения не имели 26 недель оплачиваемой работы, и в соответствии со ст. 34 Закона РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 г. № 1032-1 Вам правомерно будет назначено пособие по безработице в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.

Проще говоря, на учет поставить обязаны, но платить пособие начнут далеко не сразу, а при выполнении определенных условий, и в минимальном размере.