Добрый день. Меня зовут Людмила Анатольевна. Мне 35 лет, я являюсь матерью 11 летнего ребенка, воспитываю его одна, находясь в разводе. Я работаю преподавателем в техникуме, преподаю немецкий язык. Работаю 18 лет. В данном учебном учреждении я работаю 8 лет. Так же у меня есть диплом филолога. Но по специальности я не работала. У меня следующая проблема. Сегодня меня пригласила к себе Заместитель директора по учебной работе и сообщила о том, чтобы я искала другую работу, так как решили убрать с учебного заведения немецкий язык и перевести всех на английский. Что мне делать в данной ситуации? Законны ли основания для моего увольнения?
Главная > Трудовое право > Законны ли основания для моего увольнения
Законны ли основания для моего увольнения
25 Июн 2014 00:30На вопрос Законны ли основания для моего увольнения консультируют юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- После бракосочетания какие документы следует делать что-бы устроиться на работу
- Увольнение по сокращению или по соглашению сторон. Что выгоднее?
- Заставить работодателя выдать трудовую книжку при увольнении
- Последствия вывода работника за штат организации
- Возможность перевода работника на неполный рабочий день
- Работаю, а трудовой договор не дают
Здравствуйте! Это означает, что вашу ставку преподавателя немецкого языка сокращают и увольнять вас должны по сокращению. Любое принуждение написать заявление по собственном желанию недопустимо, о сокращении уведомляют не менее чем за 2 месяца письменно, а не виде беседы. Желаю Вам удачи!
10/02/2016 15:55
Ответ юриста был полезен?
+0
-0