Заставляют работать в отпуске

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Увольнение по беременности
• Могу ли я потребовать моральный ущерб?
• Отпуск учителю — дефектологу?
• Мне 18 лет я сняла квартиру в аренду на сутки
• Что делать если работодатель удерживает деньги за клиента
• Расторжение ученического договора

Здравствуйте! Вы не обязаны по требованию работодателя работать в период своего отпуска. Ваши рабочие дни отмечены в табеле и оплачены теперь требовать с вас возврата денег невозможно. Обратитесь в инспекцию по труду. Если остались вопросы обращайтесь в порядке персональной консультации. Желаю вам удачи!

Здравствуйте, Антон

Если вы сами не знаете, как именно аргументирует свои требования ваше руководство, но если вы находились в очередном оплачиваемом отпуске, то вы не обязаны были ничего «отрабатывать», при условии, что работа на базе отдыха не является обязательной, и включена в условия вашего трудового договора. А дни отпуска вам предоставлялись с учетом работы на этой базе отдыха, или с условием отработки на базе отдыха.
Документов ваших (трудового договора) я не вижу, дословно вы не пересказали, что именно требует от вас руководство, и как аргументирует свои требования, поэтому предметную оценку ситуации дать заочно просто не представляется возможным.
Но требовать от вас работать в ваш законный очередной отпуск руководство школы не имеет права

Здравствуйте, Антон.
Насколько я понимаю из содержания заданного Вами вопроса, работа в лагере отдыха осуществляется Вами на «общественных началах». Вы находитесь в отпуске. Это, во-первых. Кроме того, в заключенном с Вами трудовом договоре в качестве служебных обязанностей указано исполнение обязанностей учителя информатики. Это, во-вторых.
В случае, если Вами не заключались дополнительные соглашения к трудовому договору, угрозы администрации школы являются необоснованными. В случае, если администрация школы обратиться в суд с исковым заявлением, мотивируя его доводами о необходимости отработки Вами в детском лагере, она с большой степенью вероятности проиграет спор.
По этой причине я полагаю, что все высказанные угрозы пусты. Скорее всего дело в том, что Вы своим поступком нарушили сложившуюся в школе практику безвозмездной работы учителей в лагере отдыха «Талая». Вас попытались вернуть в сложившуюся систему сначала уговорами, а потом угрозами. Однако, неправомерными в этой ситуации будут как раз действия руководства.

Здравствуйте Антон.
Работа вожатым возможна либо по отдельному договору с данной базой отдыха. Соответственно должна производиться оплата либо по трудовому договору (срочному), либо по договору возмездного оказания услуг. Второй способ — это вызвать вас из отпуска, но это возможно только по вашему согласию. Поэтому, если вы официально в отпуске и не подписывали каких либо иных документов, то бояться вам не следует.