Имеет ли моя жена право на премию

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Имею ли я право оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет без содержания
• Требуют написать заявление по собственному желанию, что сделать, чтоб уволили по сокращению
• Правомерны ли действия начальницы
• Является ли нарушение работодателя отсутствие командировочных и суточных
• Устроившись на работу по трудовой нужно ли сообщать об этом в соцзащиту и изменится ли от этого размер пособия на ребенка
• Нужно ли написать заявление чтобы оплатили отпуск так как ухожу в декрет

Уважаемый Алексей Алексеевич! Здравствуйте! Для разрешения вашей ситуации необходимо выяснить что это была за премия. Дело в том, что работодатель в обязательном порядке должен выплачивать только те денежные средства которые предусмотрены трудовым договором. Иные выплаты производятся дополнительно по инициативе работодателя в зависимости от качества и объема работы. Порядок выплаты премии должен быть регламентирован отдельным положением или коллективным договором. Вам необходимо с ним ознакомиться, там устанавливаются условия выплаты, а также основания для ее лишения. Если порядок нигде не закреплен, то премия выплачивается по решению руководителя. Вы можете обратиться в суд и оспорить его решение доказав что работали эффективно и успешно, а премии вас лишили незаслуженно, также можете пожаловаться на работодателя в инспекцию по труду.