Здравствуйте. Я Работаю парикмахером на ИП. Сейчас у меня испытательный срок. Трудовые отношения оговорены договором по оказанию услуг и ученическим договором. Без занесения в трудовую книжку. В договоре испытательного срока указано, что в случае моего увольнения я должна выплатить некую сумму, либо предоставить специалиста с квалификацией не ниже моей. Насколько это законно? Имеет ли подобный договор юридическую силу вообще?
Главная > Трудовое право > Имеет ли подобный договор юридическую силу вообще
Имеет ли подобный договор юридическую силу вообще
19 Дек 2014 00:30На вопрос Имеет ли подобный договор юридическую силу вообще дают совет юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Куда обратиться, что бы обжаловать незаконные действия работодателя
- Выплатят ли нам выходное пособие при ликвидации организации
- Как потребовать от бывшего работодателя отчисления и страховые взносы, которые он не делал
- Работодатель не платит пособия по беременности и по уходу за ребенком — как взыскать деньги
- Какие положены выплаты при увольнении по сокращению должности
- Правомерны ли действия работодателя в попытке увольнения по статье, из-за того что я не смогла подписать приказ об увольнении
Здравствуйте Наталья. Для более точной консультации необходимо ознакомиться с условиями вашего договора. В трудовом договоре такое не допустимо. Работник имеет право уволиться предупредив работодателя за 2 недели. По договору оказания услуг Исполнитель имеет право отказаться от договора возместив заказчику причиненные убытки. По закону вы в принципе не обязаны заниматься поиском работников. А вот по ОУ штрафные санкции предусмотрены могут быть.
24/03/2016 21:22
Ответ юриста был полезен?
+0
-0