Доброе утро!Я,работаю в крупной компании продавцом. В трудовом договоре прописано, что я работаю на компанию,и не указан конкретный магазин. Имеет-ли право работодатель меня перевести из одного магазина в другой,с понижением зарплаты, у нас % платят. У меня двое детей 4 и 17 лет. Жду консультации. Заранее спасибо.Готова с ними судиться т.к. они меня еще оштрафовали на 14000руб.Спасибо.
Главная > Трудовое право > Имеет-ли право работодатель перевести из одного магазина в другой,с понижением зарплаты?
Имеет ли право работодатель перевести из одного магазина в другой,с понижением зарплаты?
28 Июн 2013 13:39На вопрос Имеет ли право работодатель перевести из одного магазина в другой,с понижением зарплаты? отвечают юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Работодатель отказывается выплачивать пособие по уходу за ребенком?
- работал без трудовой 1 месяц фирма закрылась денег не платят что можно предпринять?
- не хочет платить мне пособие по уходу за ребенком. Подскажите, пожалуйста, как мне быть?
- Работодатель не дает отгулять отпуск целиком, а разбивает на два. Прав ли он?
- возможно ли установить денежное довольствие сверхсрочника ВМФ по личному делу?
- Имеет ли организация право требовать полного материального возмещения причиненного вреда?
Все вопросы, связанные с кадровым перемещением указаны в Вашем трудовом договоре. Там есть и условия оплаты труда, вклбчая процент от сделок. Работодатель имеет право переместить Вас в рамках компании, особенно если в договоре не указано рабочее место.
Вопрос с оплатой и правомерностью штрафа можно решить только после детального изучения пунктов Вашего трудового соглашения. Наличие детей в трудовых отношениях особых привилегий сотрудникам не дает.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0