Доброго времени суток, мне очень нужна ваша помощь по такому вопросу: У нас на предприятии будет происходить сокращение штата. Имеет ли право работодатель сократить меня, имеющего трех несовершеннолетних детей. Возможно ли сохранить работу?
Имеет ли право работодатель сократить меня
13 Дек 2015 20:21На вопрос Имеет ли право работодатель сократить меня дают ответ юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Нарушение требований ч.1 ст.131 ГК РФ, федерального Закона №122-ФЗ
- Уволили по стать за попытку хищения а в трудовой написали за кражу.
- Обязаны ли мне выплатить 2 оклада и не использованный отпуск
- Положена ли мне компенсация за сокращение
- Должна ли я платить за ремонт ноутбука, который принадлежит компании, в которой я работаю
- Как защитить теперь себя от произвола своего начальства
Здравствуйте! Видимо вы имеете ввиду статью трудового кодекса в которой идет речь о преимущественном праве на оставление на работе при сокращении, установленного для ряда категории работников. Да, вы действительно входите в него у вас на иждивении находятся дети, но также вы должны понимать, что речь идет не о сто процентном оставлении вас на работе, а лишь о наличии привилегии перед другими работниками, которые не обладают указанными признаками. Это означает, что при наличии других сотрудников с детьми вы будете сокращены наравне с ними, а вот при отсутствии таковых вас сокращают в последнюю очередь. Поэтому единственным способом сохранения рабочего места является договоренность с работодателем. Желаю Вам удачи!
25/12/2015 15:50